华夏历2066年，

炎炎夏日，地面温度创了新高，新闻记者当场摊鸡蛋吃，先后不到30秒。街上的行人寥寥无几，只有几位户外劳动者为了碎银几两顶着烈日不断敲击地面上的板砖。

旁边的办公大楼，是燕京有名的双子塔，往日出入这里的都是月薪几万的成功人士，只是近几年形式大不如前，里面入驻的企业数量逐渐减少，代表着现在钱难挣，屎难吃。

22楼一间会议室里，一位身穿蓝色半截袖的年轻人，正坐在椅子上等着跟某公司的人事谈薪资，他刚才的面试聊得非常成功，很有信心可以拿下今天的面试。

年轻人名叫陈贤，是燕京一所二本学院计算机专业的应届毕业生，毕业到现在已经投了不下几千份简历，面试了几十家都没有一个满意的结果。

今天是他最后一个面试，他为此精心准备了一周，早上也是乘坐五十站地铁来到应聘地点，打算提前到达给一个好印象。

这次面试不上他就打算回老家考个体面的工作，说到体面的工作他就感到沮丧，读了近二十年的书，最后还要走一条一眼望到头的路，想想真是痛苦，尤其他并不喜欢家长眼中那些体面的工作，他更喜欢自由一些。

等了大概半个小时，进来一位包臀裙职业装的女人，扶了扶金丝眼镜，示意他不用起身，坐着谈就好，寒暄了几句客套话，直奔主题。

人事率先开口道：“陈贤是吧，我看你期望薪资写的月薪3K，你确定是要这个数吗？”说完还略带讽刺地看着陈贤，意思是你要的太多了。

陈贤眼神真挚，与她对视，沉吟道：“您好，刚才跟业务面试官聊得挺好的，月薪3K这个数，也是我认真考虑之后的一个期望薪资，这笔钱正好可以让我在燕京郊区租个便宜点的房子，再加上个人一日三餐和来回通勤的费用刚刚好。”

他话音刚落，人事就趾高气扬道：“小伙子，我给你讲实话，按你的学历和能力，是不可能进得来我们公司的，我们公司虽然是创业阶段，但你可以去看看在职的那些人哪一个不比你强，你要知道刚毕业的学生找工作不能向钱看齐，要看重个人成长知道吗？”

陈贤有意无意点头，假装认可刚才她一番洗脑。

人事看他认可自己的一番话，接着洋洋得意道：“这就对了嘛，年轻人不就是出来学习成长的嘛，你刚毕业能给公司创造的收益非常低，甚至公司还要花费大量的成本去培养你，你说对不对？”

陈贤听得津津有味，他不觉得烦躁，这种话自从他参加应聘面试以来听过无数次，就连话术节奏都很相似，他都怀疑这些企业人事是不是接受的同一个人的培训。

上来就跟你谈情怀，谈成长，谈公司接受一个应届生多么多么不易，要让你学会站在公司的角度思考问题，说到底就是想让你少拿钱，多干事。从来没有一个人是站在求职者角度考虑的，大家都是打工人何必相互为难，能扶持一把扶一把不好么？

就这样，人事滔滔不绝讲了半个小时，陈贤也配合了半个小时，最后他想确认一下到底多少合适，人事告诉他公司对他这个岗位没有薪资预算，也只招应届毕业生，公司对他的培养就当是劳动薪酬。

真是让人无了个大语······

你要早这么说，何必大老远过来参与面试，在招聘软件上问了半天也不说具体薪资，一直说面议面议，咱就一个小小的普通员工哪儿有那么多面议的薪资，彼此告知清除具体范围，合适就合适，不合适就不合适。

哎！真是让人头疼！

又是过来帮人事完成绩效的一天，总是利用求职者求职心切的心理去折磨他，真的合适么？

他又不是来体验生活的，他家确实不缺钱，但那些都是父辈奋斗下来的东西，跟他没有什么关系，他在上学期间就开始接一些单子，比如给人做一些移动应用，做一些技术运维的活儿，基本能满足自己的日常所需。

“抱歉，我需要一定的劳动薪资，既然不合适我就先撤了，以后有机会再合作。”陈贤礼貌地婉拒了这家的工作机会，拿起自己的书包就往门口走去。

留下人事在他背后嘀咕：“就你这样的，能找到工作才怪！”

乘坐电梯来到了一楼，推开门的一瞬间热浪扑来，跟室内凉爽感对比就是一个天一个地，这跟他刚才面试过程前后很类似，前面聊得很愉快，但在谈薪资时闹得不太愉快。

他今天求职失败的原因不是他自身能力问题，而是他作为应届生，不应该向公司要工资。不知道还有多少人像他一样再求职中碰壁，遇到一些不公平的遭遇，他这一刻很想拥有自己的企业，可以多多少少帮助那些遭遇不公平的求职者，给他们提供合适的薪资福利，在这吸血鬼般的求职市场保留一片净土。

闭上双眼，想象自己拥有无数资源，重新打造求职市场秩序，还给千千万万打工人一个合法的劳动环境。

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