“直播马上就要开始了，灯光，音箱，面试官，主持人......都准备好了没？”

忙碌的演播厅内，一道高亢的声音响起，导演杨山起身冲现场的工作人员喊了起来。

“准备好了。”

灯光。

“音箱。”

“全都就位，可以开始了。”

演播厅内，有人陆陆续续的回应着。

杨山点了点头，重新坐下后，拿起通讯设备喊道：“行，现在倒数！”

“三......”

“二......”

“一......”

“大型求职节目，职等你来第四期直播。”

“开启！”

随着声音响起，所有机位全都在这一瞬间打了开来。

这是一档由企鹅，阿狸等企业牵头，大中小企业参加的大型求职类节目。

节目组邀请企鹅，阿狸这样大型上市公司的人事部高管，或者是那些中小型企业的老总担任面试官。

嘉宾参加节目，通过自我介绍，技能展示，面试官考核等环节，完成求职的双向选择。

如今这个社会。

就业压力巨大，想要找一份好的工作，可以说难度是非常巨大的。

所以节目一推出，就在网上引起非常强烈的反应，短短三期，更是收获了大量的观众。

特别是那些需要找工作的观众，每一期都格外关注。

因为通过节目观察别人的求职经历，不仅能让他们学到经验，规避掉职场找工作时可能犯的错误，更主要的是，这些面试官中不乏阿狸，企鹅，金咚这样大企业的HR。

平时他们想要去阿狸企鹅面试，可能连简历都投不进去。

可现在有这样一个获得阿狸，企鹅这样大企业的面试机会，他们怎么愿意错过?

因为一旦进入阿狸，企鹅这样的公司，不仅是直接跟高薪挂钩上了。

更主要的是，在阿狸，企鹅任职过，这就相当于是镀金，以后从阿狸企鹅这样的企业离职，再去其他公司应聘，那是绝对要加分的。

所以，每一期都有大量的求职者报名想要上节目，希望能进入阿狸跟企鹅这样的大公司上班。

当然，就算去阿狸失败，去其他公司找个工作也是非常不错的。

再加上之前不少人也确实通过节目找到了工作，所以短短三期，节目组便累积了大量的观众跟粉丝。

如今第四期开播，导演杨山自然不希望出现什么岔子，所以确认所有部门都准备完毕之后，时间一到，他便选择了开启直播。

主持人涂雷更是赶紧调整了一下状态，面对摄像机，用熟悉的语调说道：“观众朋友们大家好，欢迎收看国内首档大型真人线上求职类节目‘职等你来’，我是你们的节目主持人涂雷。”

“卧槽！”

“开始了，开始了。”

“终于等到节目开始了。”

“一个星期才播一期，真的是等死我了。”

“谁说不是，太难熬了，要是改成一天一期那就好了。”

“强烈要求节目增加直播次数。”

“没错，不增加直播次数，直接取消关注，不追了。”

随着直播开启。

早早等候在直播间的观众，立马便发弹幕吐槽起来，甚至还拿取关来威胁节目组。

导演杨山扫了一眼弹幕，又看了一眼不断上涨的直播间关注人数，立马便知道这些观众只是口头吐槽一下，实际上对节目还是非常喜欢的。

而就在这时，涂雷说完节目开场白后，也是直接进入了正题：“虽然咱们的节目已经播出过三期了，但是还是按照老规矩，介绍本期节目的面试嘉宾。”

“首先是三位常驻面试官。”

“企鹅集团人力资源部的负责人，张涛，张总。”

“阿狸集团人力资源部负责人，林海，林总。”

“金咚集团人力资源部负责人，李文山，李总。”

作为节目组的牵头企业，企鹅，阿狸，还有金咚这三家公司的人力资源部负责人，算的上是常驻面试官。

“除了这三家常驻企业，我们在剩下九家企业里面保留了六家企业，替换掉了三家企业。”

“他们分别是东方投资的CEO，江海亮。”

“优学教育的创始人，秦哲。”

......

而另一边。

在涂雷介绍着面试企业相关信息的时候，后台的求职者们者凑在了一起，三三两两闲聊着。

唯独叶辰。

一个人安静的坐在边上，与周围的环

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